Тип темперамента человека и бизнес. | Через тернии к звездам

Темперамент и работа в команде — продолжение.

Здравствуйте дорогой гость моей странички. Продолжая тему коммуникаций в бизнесе, я хочу поделиться опытом работы с людьми имеющими сангвинический тип темперамента.

Сангвиник — живо, возбужденно откликается на все, что привлекает его внимание. Обладает живой мимикой и выраз

ительными движениями. По лицу легко определить его настроение, отношение к предмету или человеку.Человек с таким типом темперамента энергичен, активно принимается за новое дело и может долго работать.

Сангвиник легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям и новой обстановке. Без усилий переключается с одного вида деятельности на другой.

О таком человеке можно сказать, что он жизнерадостный и энергичный. Распространяет вокруг себя радость и теплоту. Если случается неудача, он быстро приходит в себя и продолжает дальше жить и работать.

Работать в команде с такими людьми легко и комфортно.  Однако перед ними  необходимо ставить новые, по возможности интересные задачи, требующие сосредоточенности и напряжения.

Следующий тип темперамента — флегматический.

Флегматик — нетороплив, мало смеется и раздражается, практически всегда спокоен и его трудно вывести из этого состояния. Говорит без эмоций, монотонно. У него бедная мимика, движения замедленны и не выразительны. Такие люди с трудом переключают внимание и приспосабливаются к новой обстановке, но в то же время они энергичны и работоспособны.

Флегматики отличаются выдержкой, терпеливостью и самообладанием. При проведении презентаций такому человеку надо четко рассказывать все положительные стороны работы в команде. а так же и трудности с которыми он может столкнуться.

Торопить в выборе решения флегматика не стоит, но если решение принято и он будет в команде, то надежнее партнера трудно найти.

Еще один тип темперамента — меланхолический.

Меланхолик — это печальный человек, грусть распространяется вокруг него на много метров. Внешне меланхолики выглядят худыми, грустными и суетливыми. Занимаются тем, что скажут другие.  Нередко воспринимают отношение к себе окружающих как пренебрежение, недооценку.

Люди с таким типом темперамента чрезмерно обидчивы, болезненно чувствительны. Мимика и движения невыразительны, голос тихий, движения бедны.

Эти люди не уверенны в себе, малейшая трудность заставляет их опускать руки. Они мало работоспособны.

В отношении меланхолика недопустимы не только резкость и грубость, но и просто повышенный тон, ирония. Он требует особого внимания, следует вовремя хвалить за проявленные успехи, решительность и волю Отрицательную оценку использовать как можно осторожнее, смягчая ее негативное воздействие.

Это самый ранимый и чувствительный тип, надо быть предельно мягким и доброжелательным.

В бизнес — команде с такими людьми работать очень сложно. По крайне мере у меня не получается. Иметь их, как постоянных потребителей продукции компании — можно попробовать, при постоянном общении.

Однако надо помнить, что в «чистом виде», люди с такими типами темперамента встречаются не часто. Надо принять к сведению и уровень интеллекта человека, воспитание, общество  в котором живет и много других факторов.

Понравилась статья, поделитесь с друзьями.

Приглашаю к обсуждению данной темы.

Желаю Вам удачи и благополучия.

 

Share this post for your friends:
Friend me:

Tags: , , ,

Category: Сетевой маркетинг

About the Author:

Leave a Reply




If you want a picture to show with your comment, go get a Gravatar.

snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflake snowflakeWordpress balloons powered by nksnow